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DEVELOPMENT
PLATFORM

發展平台

  • 注夢先行(xíng)，激情不(bù)止

    宏雅是(shì)你(nǐ)邁向成功的(de)理(lǐ)想<↑♠∏平台

    宏雅的(de)發展，離(lí)不(bù)開(≤↕₽∏kāi)每一(yī)位宏雅人(rén)的(×∏γde)共同努力。公司視(shì)員(yuán)‌βε±工(gōng)為(wèi)公司最重要(yào)、最珍貴的≈ π(de)資産， 公司一(yī)直緻力于為(wèi)員(yu ÷₽án)工(gōng)創造舒适、和(hé)諧的(de)®₹工(gōng)作(zuò)環境、賦予員(yuán)工(gΩ≤ōng)施展才華的(de)平台、提供有(yǒu)競争力 的(d✔♠e)薪酬福利制(zhì)度和(hé)公平、公正的(d¶≈δe)獎懲機(jī)制(zhì)以及完善的(de)人(rén)才培養計(jì)劃®←β，吸納社會(huì)各界有(yǒu)學識、有( ±'yǒu) 能(néng)力、有(yǒu)優良品™<質的(de)人(rén)才。

    公司充分(fēn)尊重員(yuán)工(gōng)的(de)價值，重視(shε₽ì)員(yuán)工(gōng)的(de)勞動，加入$®宏雅大(dà)家(jiā)庭，您的(de)同事(shì)将幫助你(nǐ)β≠∞≈盡快(kuài)進入工(gōng) "$®≈ 作(zuò)狀态、融入團隊、獲得(de)歸屬感，希望經過π←✘你(nǐ)和(hé)同事(shì)的(de)共同努力，公司與♦♦你(nǐ)能(néng)共同成長(cháng)并邁✔​向成功。

    宏雅是(shì)揮灑激情的(de)夢想舞(wǔ)台

    無論你(nǐ)身(shēn)處何種崗位，在宏雅γ¶∞↕你(nǐ)将獲得(de)的(de)不(bù)僅是(shì)一(φ♦yī)份工(gōng)作(zuò)，更是(shì)燃情夢想的(deα​)舞(wǔ)台。每位員(yuán)工(gōng)♦<≤将有(yǒu)機(jī)會(huì) 嘗試在自(zì)己的£•≤(de)崗位點亮(liàng)屬于自(zì)己的(de)榮耀時(shí)$®刻！盡情揮灑你(nǐ)的(de)激情！釋放(fàng)你(nΩ §ǐ)的(de)能(néng)量！而你(nǐ)将能(néng)♥€夠通(tōng)過自(zì)己的(de) σ&> 努力把未來(lái)發展掌握在自(zì)己手中。加入宏雅，小(xi ≠≠ǎo)舞(wǔ)台成就(jiù)大(dà)夢想。

    宏雅是(shì)為(wèi)激情持續充電(diàn)的(de)平台

    宏雅以極富挑戰性的(de)工(gōng)作(zuò)項目、完善的(deφγ)人(rén)才培訓體(tǐ)系、可(kě)持續發展的(deλα )職業(yè)前景和(hé)全面的(de)健康保障，£±ε助力 每位員(yuán)工(gōn×✘g)在職業(yè)發展的(de)前行(xíng •)路(lù)上(shàng)始終“電(diàn)”力十足。從(cóng)α✘∞你(nǐ)加入宏雅那(nà)刻起，我們就(jiù)會($€∞huì)給予你(nǐ)充分(fēn)的(de)重視(shì)和δ€&(hé)職業(yè) 投入。加入宏雅，為(™ ‍wèi)你(nǐ)的(de)夢想注入激情的(<×∑‍de)能(néng)量，宏雅和(hé)你(nǐ)，和(hé)每位員δ∏‌(yuán)工(gōng)同行(xíng)同悅，共赢未來(←₹£lái)。

  • 積極應對(duì)挑戰，突破全新自(zì)我

    員(yuán)工(gōng)績效管理(lǐ)與個(gè)人(rén)發展™★&

    在宏雅，當你(nǐ)征服一(yī)種挑戰，你(nǐ)的(de)心，是(shì)©&♠™否還(hái)在渴望更多(duō)？宏雅以績效評估為(wèi)導向，視(shì>>)員(yuán)工(gōng)為(wèi)企業(yè)發展 的&÷(de)基石，時(shí)刻鼓勵員(yuán)工(‍αgōng)制(zhì)定工(gōng)作(zγ ™uò)目标主動承擔更多(duō)工(gōng)作(zuò)職責。在此過程♠↓中，宏雅幫助員(yuán)工(gōng)不(bù)斷完善知‌π§ (zhī)識結構 和(hé)能(néng)力發展，以此促↔≠進員(yuán)工(gōng)邁向更高(gāo)的€π$​(de)事(shì)業(yè)巅峰。

    在宏雅，我們提供有(yǒu)競争力的(de)薪酬機(jī)制₹★ε(zhì)，良好(hǎo)的(de)福利待遇，如(rα&¥ú)社保、醫(yī)保、公積金(jīn)等，讓員(↓​Ω♦yuán)工(gōng)工(gōng)作(zuò)舒心、放$γ (fàng)心與開(kāi)心。

    我們為(wèi)更好(hǎo)的(de)激勵員(yuán)工(gōng)在±←職發展，規範與完善了(le)原有(yǒu)的(de)各項管理(lǐ)制(♠λzhì)度，讓員(yuán)工(gōng)的(de)轉變得(de)到♥α‍(dào)最準确的(de)評價，同時(shí)結合各項激勵措施，δα↓刺激員(yuán)工(gōng)不(bù)斷成長(cháng)。

  • 構築成長(cháng)平台，夢想觸手可(k✔∞ě)及

    完善的(de)培訓體(tǐ)系促進員(y₩δuán)工(gōng)個(gè)人(rén)發展

    為(wèi)了(le)确保每位員(yuán)工(gō≤•ng)能(néng)夠獲得(de)真正的(de)職業(yè)培訓與發 ÷¶展，宏雅調整員(yuán)工(gōng)培訓戰略，整合課堂培ε ←訓與實際工(gōng)作(zuò)， 以“在職學習(xí♠♥ ±)”計(jì)劃幫助員(yuán)工(gōng)将最新的(de)培訓↔&§α知(zhī)識及時(shí)運用(yòn§∏←g)在日(rì)常工(gōng)作(zuò)中。 ♠₽

    宏雅員(yuán)工(gōng)培訓與發展項目将按照(z≥∑♣hào)7：2：1開(kāi)展，幫助員(yuán)工≥§(gōng)全面提升工(gōng)作(zuò)✘​能(néng)力和(hé)從(cóng)業(yè)技(jì)能(né' ¶ng)：

    （1）70%工(gōng)作(zuò)實踐：¥≤>從(cóng)日(rì)常工(gōng)∞€∏作(zuò)生(shēng)活中獲得(de)經驗及解決問(wèn)題的(de∏‍•₩)方法。

    （2）20%榜樣學習(xí)：從(cóng)公司榜樣獲得‍>×(de)指導，例如(rú)員(yuán)工(gōσσπng)在與部門(mén)經理(lǐ)的(de)合作(zuò)中觀察學→≈¥×習(xí)工(gōng)作(zuò)流程及方法。

    （3）10%課堂訓練：使員(yuán)工(gōng)從(cóng)培訓學©♣≈∑習(xí)中獲得(de)堅實知(zhī)識和(hé)♠♣  技(jì)術(shù)基礎。

    宏雅對(duì)每位員(yuán)工(gōng)投入最大(dà)$ 的(de)關注，讓每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都(d✘‍↓$ōu)能(néng)與宏雅共同成長(cháng)。

  • 規劃未來(lái)發展，實現(xiàn)自(zì)我價值

    宏雅員(yuán)工(gōng)職業(yè)規劃☆↓

    宏雅基于每位員(yuán)工(gōng)量身(shēn)定制(zhì∞≈)個(gè)人(rén)發展計(jì)劃。由直線經理(lǐ)與員(y$$¥uán)工(gōng)溝通(tōng)面談回顧上(shàng)一(yī)年(♥ ≤‍nián)度的(de)工(gōng)作(zuò)，' ↑在此基礎上(shàng)，規劃個(gè)人(rén)職業(yèσ≈∞)發展方向，提升個(gè)人(rén)專業(yè) ∞​ 能(néng)力并制(zhì)定個(gè)人££(rén)培訓計(jì)劃。除了(le)常規培Ω↕訓，還(hái)可(kě)以向直線經理(lǐ)申請(qǐng)其它發•λ♦✘展機(jī)會(huì)，如(rú)：項目參與、專業(yè)輔導、參加★"外(wài)部專業(yè)培訓等方式，進行(∞™xíng)個(gè)人(rén)能(néng‌")力提升。

  • 健康原動力，釋放(fàng)夢想驅動力

    健康管理(lǐ)專題活動

    想要(yào)工(gōng)作(zuò)好(hǎo)，先要(yào)身(sh δēn)體(tǐ)好(hǎo)。宏雅持續關注↑≠每位員(yuán)工(gōng)的(de)身(shēn)心健康，‍±盡最大(dà)努力增加員(yuán)工(gōng)的(de)幸©&Ω←福感。