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DEVELOPMENT
PLATFORM

發展平台

  • 注夢先行(xíng)，激情不(bù)止

    宏雅是(shì)你(nǐ)邁向成功的(de)理(lǐ)想平台

    宏雅的(de)發展，離(lí)不(bù)開(kāi↑∑★)每一(yī)位宏雅人(rén)的(de)共同努力。公司視(shì)員(y→₽★uán)工(gōng)為(wèi)公司最重要(♦∏yào)、最珍貴的(de)資産， 公司一(yī)直緻力于& ∑為(wèi)員(yuán)工(gōng)創造舒适、和(hé)諧的(de)工(< gōng)作(zuò)環境、賦予員(yuán)工(gōng)施展才華¶​Ω的(de)平台、提供有(yǒu)競争力 α" 的(de)薪酬福利制(zhì)度和(hé)公‍&平、公正的(de)獎懲機(jī)制(zhì)以λ÷及完善的(de)人(rén)才培養計(jì)劃，吸納社會(huì)↔≈各界有(yǒu)學識、有(yǒu) 能(néng)力、有(yσ​✔αǒu)優良品質的(de)人(rén)才。

    公司充分(fēn)尊重員(yuán)工(gōn∞± ¶g)的(de)價值，重視(shì)員(yuán)工(gōng)的(de)勞γ↑動，加入宏雅大(dà)家(jiā)庭，您的(de)同事(shì)£ ™将幫助你(nǐ)盡快(kuài)進入工(gōng) ‌φ¶β 作(zuò)狀态、融入團隊、獲得(de)歸屬感，希望經過​‌你(nǐ)和(hé)同事(shì)的(de)共同努力，π↕¥♦公司與你(nǐ)能(néng)共同成長(cháng)并邁向成功。 •≤™

    宏雅是(shì)揮灑激情的(de)夢想舞(wǔ)台

    無論你(nǐ)身(shēn)處何種崗位，在‌™>σ宏雅你(nǐ)将獲得(de)的(de)不‌‌σ(bù)僅是(shì)一(yī)份工(gō♣<∞§ng)作(zuò)，更是(shì)燃情夢想的(de)舞(wǔ)台。每‍§Ω₽位員(yuán)工(gōng)将有(yǒu₩↓↓)機(jī)會(huì) 嘗試↕♦在自(zì)己的(de)崗位點亮(liàng)屬于自(zì)己的(d &e)榮耀時(shí)刻！盡情揮灑你(nǐ)的(de)激情！釋放(fàng)₽‍ 你(nǐ)的(de)能(néng)量！而你(nǐ)将能(néng)夠通(÷♥tōng)過自(zì)己的(de) 努力把未來(>♥σlái)發展掌握在自(zì)己手中。加入‌↑≥ 宏雅，小(xiǎo)舞(wǔ)台成就(jiù)大(dà)↑↓夢想。

    宏雅是(shì)為(wèi)激情持續充電(diàn)的®←(de)平台

    宏雅以極富挑戰性的(de)工(gōng)作(zuò)β&↔≥項目、完善的(de)人(rén)才培訓體(tǐ)系、'$π可(kě)持續發展的(de)職業(yè)前景和(hé)全面的(de)健康保障Ω♦，助力 每位員(yuán)工(gōng)在職業(£§★αyè)發展的(de)前行(xíng)路(lù>∏↔)上(shàng)始終“電(diàn)”力十足。從(cóng)你(nǐ)加入宏©σ∞♠雅那(nà)刻起，我們就(jiù)會(huì)給予你(nǐ)充分(fēn)‌↔的(de)重視(shì)和(hé)職業(yè) ¶≤÷γ 投入。加入宏雅，為(wèi)你(nǐ)的(de)夢₩≠想注入激情的(de)能(néng)量，宏雅↔∑β★和(hé)你(nǐ)，和(hé)每位員(yuán)工(gōng)同行(xíng™ '↔)同悅，共赢未來(lái)。

  • 積極應對(duì)挑戰，突破全新自(zì)我

    員(yuán)工(gōng)績效管理(lǐ)與個(gè)人(r÷​δén)發展

    在宏雅，當你(nǐ)征服一(yī)種挑戰，∞$‌γ你(nǐ)的(de)心，是(shì)否還(hái×♣∞)在渴望更多(duō)？宏雅以績效評估為(wèi)導向，©←•視(shì)員(yuán)工(gōng)為©↑♥(wèi)企業(yè)發展 的©∏(de)基石，時(shí)刻鼓勵員(yuán)工(gōng)制(¶♠✘zhì)定工(gōng)作(zuò)目标主動承擔更÷∞多(duō)工(gōng)作(zuò)職責。在此過程中， ¥宏雅幫助員(yuán)工(gōng)不(bù)斷完α¥ ¶善知(zhī)識結構 和(hé)能(néng)力發<€₩展，以此促進員(yuán)工(gōng)邁向更高(gā♠¶™o)的(de)事(shì)業(yè)巅峰。

    在宏雅，我們提供有(yǒu)競争力的(de)薪酬機(jī)制(zhì)，良÷β↓ 好(hǎo)的(de)福利待遇，如(rú∞↕ ♦)社保、醫(yī)保、公積金(jīn)等，讓÷♣δ 員(yuán)工(gōng)工(gōng)作↑♣✔±(zuò)舒心、放(fàng)心與開(kāi)心。

    我們為(wèi)更好(hǎo)的(de)激勵員(yuán)工(gε∑ōng)在職發展，規範與完善了(le)原有(yǒu)的(§€↔de)各項管理(lǐ)制(zhì)度，讓員(yuán)工(gōδ→ng)的(de)轉變得(de)到(dào)最準确的(de)評價，↔↓↔≠同時(shí)結合各項激勵措施，刺激員(yuán)工(g☆↔♠ōng)不(bù)斷成長(cháng)。

  • 構築成長(cháng)平台，夢想觸手可(kě)及

    完善的(de)培訓體(tǐ)系促進員(yuán)工(gōng)個(  gè)人(rén)發展

    為(wèi)了(le)确保每位員(yuáε<n)工(gōng)能(néng)夠獲得(™™de)真正的(de)職業(yè)培訓與發展，宏雅調整↓±員(yuán)工(gōng)培訓戰略，整合課 ™堂培訓與實際工(gōng)作(zuò)， 以“在​♥‍職學習(xí)”計(jì)劃幫助員(yuán)工(gō$αng)将最新的(de)培訓知(zhī)識及時(shí)運用(§β↓©yòng)在日(rì)常工(gōng)作(z↑ βuò)中。

    宏雅員(yuán)工(gōng)培訓與發展項目将按照(zhào)₩≤∞§7：2：1開(kāi)展，幫助員(yuán)工(gō≠∞ng)全面提升工(gōng)作(zuò)能(néng)力和(hé)從∏"(cóng)業(yè)技(jì)能(néng)：

    （1）70%工(gōng)作(zuò)實踐：從(cóng)日(rì)常工(g→↑ōng)作(zuò)生(shēng)活中$≤×獲得(de)經驗及解決問(wèn)題的(de)方法。

    （2）20%榜樣學習(xí)：從(cóng)公司榜樣獲&≈<÷得(de)指導，例如(rú)員(yuán‍<←)工(gōng)在與部門(mén)經理(lǐ)的(de)合作(zuò)中觀γ​α察學習(xí)工(gōng)作(zuò)流程及方法。♣™

    （3）10%課堂訓練：使員(yuán)工(gōng)從(cóng)培訓學習(←₩xí)中獲得(de)堅實知(zhī)識和(hé)&∑技(jì)術(shù)基礎。

    宏雅對(duì)每位員(yuán)工(gōng)投入最大 ♣(dà)的(de)關注，讓每一(yī)位員(yuán)工(g×‌ōng)都(dōu)能(néng)與宏雅共同成長(cháng'↔α)。

  • 規劃未來(lái)發展，實現(xiàn)"π自(zì)我價值

    宏雅員(yuán)工(gōng)職業(yè)規劃

    宏雅基于每位員(yuán)工(gōng)量身(shē'∞n)定制(zhì)個(gè)人(rén)發展計(jì​©)劃。由直線經理(lǐ)與員(yuán)工(gōng)溝通(tō✔÷ng)面談回顧上(shàng)一(yī)年(nián)度的✔β₹★(de)工(gōng)作(zuò)，在此基礎上(shàng)，規劃個(gè)σ₽π人(rén)職業(yè)發展方向，提升個(gè)人(rén)專業(yè× φ∞) 能(néng)力并制(zhì)定¥™個(gè)人(rén)培訓計(jì)劃。除了(​ ↔le)常規培訓，還(hái)可(kě)以向直線經理(lǐ)申請(★¥↕qǐng)其它發展機(jī)會(huì)，如(r→ ☆ú)：項目參與、專業(yè)輔導、參加外(wài)部專業β¶(yè)培訓等方式，進行(xíng)個(gè)人(rén)能(néng)力∞✘提升。

  • 健康原動力，釋放(fàng)夢想驅動力

    健康管理(lǐ)專題活動

    想要(yào)工(gōng)作(zuò)好(hǎo)，先要(yào)身(s₽∞$™hēn)體(tǐ)好(hǎo)。宏雅持續關注每位員(yuán‍₩→)工(gōng)的(de)身(shēn)心健康，盡最大(dà‍±↔÷)努力增加員(yuán)工(gōng)的(de)幸福感。