.jpg)
DEVELOPMENT
PLATFORM
發展平台
-
注夢先行(xíng),激情不(bù)止
宏雅是(shì)你(nǐ)邁向成功的(de)理(l$↑ǐ)想平台
宏雅的(de)發展,離(lí)不(bù)開(kāi)每一(yī)位宏雅人 ≤(rén)的(de)共同努力。公司視(shì)員(yuán)工(gōng)為(≠÷"wèi)公司最重要(yào)、最珍貴的(de)♣₽≈資産, 公司一(yī)直緻力于為(wèi)員(yu↔♦án)工(gōng)創造舒适、和(hé)諧的(de)工(gōng)&δ ↓作(zuò)環境、賦予員(yuán)工(gōng)施展 ₹&才華的(de)平台、提供有(yǒu)競争力 的(de)≠<薪酬福利制(zhì)度和(hé)公平、公正的(de)獎懲§★機(jī)制(zhì)以及完善的(de)人(rén)才培養計(jì)φ₽↓劃,吸納社會(huì)各界有(yǒu)學識、有(♥₽≤πyǒu) 能(néng)力、有(yǒu)優良品質的(de$¥↕)人(rén)才。
公司充分(fēn)尊重員(yuán)工(gōng)的(de)價值&✔←,重視(shì)員(yuán)工(gōng)的©>(de)勞動,加入宏雅大(dà)家(jiā)庭,您的(d≠₩e)同事(shì)将幫助你(nǐ)盡快(k$εuài)進入工(gōng) 作(zuò)狀态、融入團隊、獲得≈£≥≤(de)歸屬感,希望經過你(nǐ)和(hé)同事(shì)的(de✘₽≥∏)共同努力,公司與你(nǐ)能(néng)共同成長(chπ©σδáng)并邁向成功。
宏雅是(shì)揮灑激情的(de)夢想舞¶∑(wǔ)台
無論你(nǐ)身(shēn)處何種崗位,在宏雅你(nǐ)将獲得∑≈<×(de)的(de)不(bù)僅是(shì)一(yī)份工↓"₽(gōng)作(zuò),更是(shì)燃情夢想的(de)舞(wǔ)台。 ♣≈每位員(yuán)工(gōng)将有(yǒu)機✔∑(jī)會(huì) 嘗試在自(zì)己的 ↕$ (de)崗位點亮(liàng)屬于自(zì)己的(de)榮耀時(δ™shí)刻!盡情揮灑你(nǐ)的(de)激情!釋放(fàng)你(nǐ•ε)的(de)能(néng)量!而你(nǐ)将能(néng)夠通(tō•♠±&ng)過自(zì)己的(de) 努力把未來(lái)發展掌握在₹÷♣↓自(zì)己手中。加入宏雅,小(xiǎo)舞(wǔ)台成就(j↑σ≈✔iù)大(dà)夢想。
宏雅是(shì)為(wèi)激情持續充電(diàn)的(de)平台
宏雅以極富挑戰性的(de)工(gōng)作($σβ zuò)項目、完善的(de)人(rén)才培訓體(tǐ)系、可(kě)★☆↓持續發展的(de)職業(yè)前景和(hé)全面的(de)健康≠ 保障,助力 每位員(yuán)工(gōng)↕Ω在職業(yè)發展的(de)前行(xíng)路(lù)上(shàng)始終≥←ε“電(diàn)”力十足。從(cóng)你(nǐ)加入宏雅那(nà)↑φ≥刻起,我們就(jiù)會(huì)給予你(nǐ)充分(fēn)的(de)重視✘∑₩(shì)和(hé)職業(yè) 投入。加入宏雅↑¥ ,為(wèi)你(nǐ)的(de)夢想注入激情的<×σ(de)能(néng)量,宏雅和(hé)你(nǐ),和®∏©(hé)每位員(yuán)工(gōng)同行(xíng)同悅,共赢未來&φ ←(lái)。
-
積極應對(duì)挑戰,突破全新自(zì)我
員(yuán)工(gōng)績效管理(lǐ∏☆)與個(gè)人(rén)發展
在宏雅,當你(nǐ)征服一(yī)種挑戰,你(nǐ)的(de)心,是(shì)δ♦否還(hái)在渴望更多(duō)?宏雅以績效評估為(wèi)導向,視(s★↕×hì)員(yuán)工(gōng)為(wèi)企業(yè)發展 ♠≈§ 的(de)基石,時(shí)刻鼓勵員(yuán)工(gōng)制≥ (zhì)定工(gōng)作(zuò)目标主動承擔更多(σ✘duō)工(gōng)作(zuò)職責。在此過程中,宏雅幫助員(yu>αán)工(gōng)不(bù)斷完善知(z•→hī)識結構 和(hé)能(néng"¶"₩)力發展,以此促進員(yuán)工(gōng)邁向更高(gā o)的(de)事(shì)業(yè)巅峰。¥
在宏雅,我們提供有(yǒu)競争力的(deδε")薪酬機(jī)制(zhì),良好(hǎo)的(de)福利待遇,如σ÷✔(rú)社保、醫(yī)保、公積金(jīn)等,讓π∏σ員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(zuò)舒<心、放(fàng)心與開(kāi)心。
我們為(wèi)更好(hǎo)的(de)激勵員(yuán✘♣ε)工(gōng)在職發展,規範與完善了(le)原有(yǒu)的(de)各項管"÷理(lǐ)制(zhì)度,讓員(yuán)工(gōng)的(♣☆→de)轉變得(de)到(dào)最準确的(de)評價,同時(₩∑↓shí)結合各項激勵措施,刺激員(yuán)工(gōngα )不(bù)斷成長(cháng)。
-
構築成長(cháng)平台,夢想觸手可(kě)及
完善的(de)培訓體(tǐ)系促進員(yuán)工(gōn£↔©$g)個(gè)人(rén)發展
為(wèi)了(le)确保每位員(yuán)®↕λ♦工(gōng)能(néng)夠獲得(de)真正的(de)職業(yè)培訓™δ♦€與發展,宏雅調整員(yuán)工(gōng)培訓戰略,整合課堂培訓與✔♣$★實際工(gōng)作(zuò), 以“在職學習(xí)”計↓β (jì)劃幫助員(yuán)工(gōng)将最新的σ★λ (de)培訓知(zhī)識及時(shí)運用(yòng)在日(rì)常工(₹ ∏gōng)作(zuò)中。
宏雅員(yuán)工(gōng)培訓與發展項目将按πβ₽照(zhào)7:2:1開(kāi)展,幫助員(yuán)工(gōng≈α✔)全面提升工(gōng)作(zuò)能(néng)力和←δ(hé)從(cóng)業(yè)技(jì) Ω₩能(néng):
(1)70%工(gōng)作(zuò)實踐:從(cóng)日(rì)常工♥©(gōng)作(zuò)生(shēng) ¥→活中獲得(de)經驗及解決問(wèn)題的(Ω←de)方法。
(2)20%榜樣學習(xí):從(cóng)公司榜樣獲得(d÷βe)指導,例如(rú)員(yuán)工(gōng)在與部門(mén)↕∞σ經理(lǐ)的(de)合作(zuò)中觀察學習(xí)工•÷φ→(gōng)作(zuò)流程及方法。
(3)10%課堂訓練:使員(yuán)工(gōng)從±λ(cóng)培訓學習(xí)中獲得(de)堅實知(zhī)識和(hγ€γ±é)技(jì)術(shù)基礎。
宏雅對(duì)每位員(yuán)工(gōnδ g)投入最大(dà)的(de)關注,讓每一(yī)位$∞∏δ員(yuán)工(gōng)都(dōu)能(♥λnéng)與宏雅共同成長(cháng)。
-
規劃未來(lái)發展,實現(xiàn)自(zì)我價值
宏雅員(yuán)工(gōng)職業(yè)規劃
宏雅基于每位員(yuán)工(gōng)量身(shēn)定制(zhì)個₽β(gè)人(rén)發展計(jì)劃。由直線經理(lǐ)與φ±σδ員(yuán)工(gōng)溝通(tōng)面談回顧上(shàng)§♥一(yī)年(nián)度的(de)工(gōng)作(÷"•zuò),在此基礎上(shàng),規劃個(gè)人(r§én)職業(yè)發展方向,提升個(gè δ×)人(rén)專業(yè) 能(néng)力并制(zhì)定個→ ♦(gè)人(rén)培訓計(jì)劃。除了(le)常規培訓,還(hái)可↑₽→(kě)以向直線經理(lǐ)申請(qǐn✔¶∑g)其它發展機(jī)會(huì),如(rú):項目參與、專業(yè)輔→¶導、參加外(wài)部專業(yè)培訓等方式,進行 π™(xíng)個(gè)人(rén)能(néng)力提升↓✘™↕。
-
健康原動力,釋放(fàng)夢想驅動力
健康管理(lǐ)專題活動
想要(yào)工(gōng)作(zuò)好(hǎo),先要(yào)身(shē¥' §n)體(tǐ)好(hǎo)。宏雅持續關注每δ™φ>位員(yuán)工(gōng)的(de)身(shēn)心健康,盡最大(<∑×dà)努力增加員(yuán)工(gōng)的(de)幸福感。